Entre 2021 y 2023 se llevó a cabo un Plan Estratégico de Empleo Local con el objetivo de mejorar y fomentar el empleo y la empleabilidad de las personas y contribuir al desarrollo económico municipal creando sinergias con todo el territorio de la Mancomunidad de Tramontana.

En cuanto al período 2023-2025 la Mancomunidad participa de la subvención para la contratación de la figura de dos Agentes de empleo y desarrollo local con el objetivo de actualizar el Plan estratégico de Empleo Local adaptado a las nuevas necesidades del mercado de trabajo, priorizando las actuaciones a desarrollar realizar la planificación de éstas.

Una las principales funciones de Agente de Ocupación y Desarrollo local, durante el periodo 2023-2025,es la actualización del Plan Estratégico de Ocupación Local, el cual se puede consultar en el siguiente enlace   ACTUALIZACIÓN PEOL y la aprobación del PLAN DE ACCIÓN pera llevar a cabo las actuaciones solicitadas para este período. 

-Favorecer la participación de La Mancomunidad en todas las convocatorias de subvenciones de fomento de la ocupación del SOIB, con presupuesto preasignado para las entidades locales, y ejecución del proyecto subvencionado.

Cómo: Participando y haciendo la difusión de las subvenciones de fomento de empleo.

-Facilitar la inserción sociolaboral de los participantes en los programas de fomento del empleo

Cómo: Favoreciendo la inserción sociolaboral de los participantes en los programas de fomento del empleo.

-Cumplir las actuaciones de coordinación con las oficinas del SOIB: derivación de personas en el SOIB; participación en las actividades organizadas por el SOIB; elaboración o actualización del PEOL; elaboración del Plan de Acción; elaboración de informes intermedios y anuales de justificación y justificación técnica de la convocatoria

Cómo: Impulsando y favoreciendo la colaboración institucional.

- Favorecer la participación de la Mancomunidad en una convocatoria de subvención anual del SOIB, de fomento del empleo, sin presupuesto asignado para entidades locales, y ejecución del proyecto subvencionado

Cómo: Participando y haciendo la difusión de las subvenciones de fomento de empleo
Promover actuaciones de atención y derivación de emprendedores y difusión de ayudas para emprendedores y empresas

Cómo: Asesorando técnicamente a nuevos emprendedores y derivarlos en los casos que lo requiera.

Cómo: Haciendo la difusión de ayudas y subvenciones para la creación empresarial e iniciativas locales.

Cómo: Haciendo la difusión de ayudas y subvenciones a empresas ya creadas y consolidadas.

- Fomentar actuaciones de dinamización y creación de redes del tejido productivo, del tercer sector y de la economía social.

Cómo: Dando impulso a un tejido económico, inclusivo y sostenible.

Cómo: Coordinando la participación de la Mancomunidad con las competencias y recursos locales para la lucha contra la pobreza y la cohesión social.

Cómo: Participando en la incorporación de colectivos específicos a las entidades y empresas.

-Aumentar actuaciones para la mejora de la coordinación entre entidades y acercamiento a la ciudadanía.

Cómo: Creando una web de la Mancomunidad que permita la interactividad y participación de las entidades y la ciudadanía en general.

Cómo: Diseñando un plan de comunicación que contemple la diversidad de las actividades organizadas, afinando mucho más en el público específico y los canales más adecuados

Cómo: Elaborando una lista de distribución con personas interesadas en recibir información.

-Desarrollar actuaciones para favorecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo.

Cómo: Impulsando la participación de entidades e instituciones en las mesas local contra la violencia de género creando comisiones de trabajo específicas para llevar a cabo proyectos de igualdad y prevención de la violencia machista en el ámbito del empleo

Cómo: Difundiendo y participando en convocatorias de fomento de empleo para Víctimas de Violencia Machista.